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铁山南煤矿管理人员评价考核将纳入个人档案-【新闻】

发布时间:2021-05-28 17:39:30 阅读: 来源:泡沫包装厂家

铁山南煤矿:管理人员评价考核将纳入个人档案

为全面客观公正地评价、考核科级干部及一般管理人员的业务素质和年度工作情况,1月7日,四川煤炭产业集团达竹公司铁山南煤矿向全矿各级管理人员下发了年度考核表,2012年度管理人员评价考核工作正式拉开序幕。

该矿管理人员年度评价考核工作由年度业绩考核、基本素质考核、民主测评和日常考核月度平均扣分四部份组成。年度考核实行100分制,不同岗位考核重点不同,构成考核的四部份在考核中所占的比例也不同。业绩考核由平时下井巡视、跟(带)班、反“三违”、揭隐患加分构成;素质考核采取相对比较法进行评估打分,评估采取矿内横向比较,基本素质评价等级划分为好、中上、中、中下和差五个档次,考核基础分定为60分;民主测评方式为矿职工代表大会全体正式代表测评;日常考核则是根据出勤、日常工作完成情况及表现来评定。最后,将根据年度考核结果对管理人员进行年度评价。

据了解,本次考核评价结果经公示后,由单位与被考核对象共同制定改进和努力的方向、措施,并待被考核对象在《管理人员年度考核表》上签字后,存入个人档案。

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